+A A -A

ГУ «Аппарат акима Сандыктауского района»

Қазақша Русский

Правила проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»

Редакция с учетом изменений и дополнений,
внесенных Указом Президента РК
от 1 август 2014 г. № 873

УТВЕРЖДЕНЫ
Указом Президента
Республики Казахстан
от 23 января 2008 года N 523

Правила проведения конкурса по социальной
ответственности бизнеса «Парыз»

1. Общие положения

1. Конкурс по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее — конкурс) направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.

Цели проведения конкурса:

1) стимулирование субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов как для своих работников, так и для общества в целом;

2) демонстрация и широкое распространение положительного опыта, имеющегося в этой сфере.

Конкурс, в котором могут принимать участие субъекты частного предпринимательства (далее — претенденты), проводится на всей территории Республики Казахстан.

2. На основании решения Комиссии по определению победителей в конкурсе (далее — Комиссия) звания лауреатов ежегодно присуждаются по следующим категориям:

1) субъекты малого и среднего предпринимательства;

2) субъект крупного предпринимательства.

3. Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность.

Программы и их проекты включают мероприятия, которые осуществляются претендентами самостоятельно и/или в партнерстве с институтами гражданского общества и местными исполнительными органами и направлены на достижение позитивных изменений в социальной сфере.

Социальная ответственность должна повышать конкурентоспособность.

2. Порядок проведения конкурса по социальной
ответственности бизнеса "Парыз"

4. Организаторами конкурса являются Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, местные исполнительные органы, Министерство окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан, Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан и Федерация профсоюзов Республики Казахстан (далее — организаторы).

4-1. Конкурс проводится ежегодно на региональном и республиканском уровнях по номинациям, указанным в пункте 13 настоящих Правил.

Участие в региональном и республиканском этапах конкурса является бесплатным.

5. Претенденты оформляют и представляют материалы на бумажном и электронном носителях местным исполнительным органам областей, города республиканского значения и столицы, в соответствии с настоящими Правилами.

6. К участию в конкурсе допускаются претенденты, которые:

1) осуществляют деятельность не менее трех лет;

2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротом;

3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками;

5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций;

6) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы.

7. Организаторы обеспечивают:

1) равные условия для всех претендентов;

2) конфиденциальность информации, представляющей коммерческую тайну;

3) неразглашение сведений о результатах конкурса ранее даты их официального объявления.

8. Сроки проведения конкурса:

1) январь — объявление о начале конкурса;

2) до 1 июля ежегодно — прием местными исполнительными органами заявок;

3) до 1 октября ежегодно — направление местными исполнительными органами в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предварительных заключений областных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений и заявок претендентов на участие в конкурсе в одном экземпляре;

4) декабрь — подведение итогов, награждение победителей.

9. Местный исполнительный орган:

1) разрабатывает и утверждает областной план мероприятий по проведению конкурса;

2) формирует экспертную рабочую группу для оценки заявок претендентов, в состав которой входят представители палаты предпринимателей областей, города республиканского значения и столицы, территориальных объединений профессиональных союзов;

3) организует информирование организаций о порядке проведения конкурса.

10. Для участия в конкурсе претенденты подают местным исполнительным органам материалы в двух экземплярах, которые включают в себя:

1) заполненную заявку согласно приложению к настоящим правилам;

2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности.

В отчет претендента должны быть включены:

история юридического или физического лица;

организационная структура;

иная дополнительная информация;

3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы);

4) анкету, заполненную по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, и размещенную на его интернет-ресурсе.

11. Критерии, характеризующие возможности и результаты деятельности претендента, определяются организаторами конкурса.

11-1. Местный исполнительный орган запрашивает у соответствующих государственных органах информацию, подтверждающую достоверность сведений, приведенных претендентами в заявках на участие в конкурсе, и проверяет претендентов на предмет соответствия требованиям, указанным в пункте 6 настоящих Правил.

При выявлении несоответствия требованиям, предъявляемым к претендентам, направляется письменное уведомление об отклонении заявки на участие в конкурсе.

11-2. Экспертные рабочие группы на основании критериев, указанных в пункте 11 настоящих Правил, проводят оценку заявок претендентов и готовят экспертные заключения.

11-3. Областные комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений на основании заключений экспертных рабочих групп формируют предварительное заключение.

12. После рассмотрения предварительных заключений областных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан формирует итоговое заключение и представляет его и материалы претендентов на рассмотрение Комиссии.

13. Комиссия на основании представленных материалов определяет победителей и принимает решение о присуждении званий лауреатов конкурса по следующим номинациям:

1) «Лучшее социально ответственное предприятие».

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее);

2) «Лучшее предприятие в области охраны труда».

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;

3) "Лучший коллективный договор".

В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

4) "За вклад в экологию".

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.

13-1. Гран-при — высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.

14. Лауреатам конкурса вручаются соответствующий диплом, эмблема и отличительный знак (статуэтка).

15. Церемония награждения лауреатов конкурса проводится ежегодно в торжественной обстановке.

16. Освещение в средствах массовой информации о проведении конкурса, достижений его претендентов в решении социальных вопросов, процедуры награждения победителей конкурса, а также опубликование списка лауреатов осуществляется при содействии Агентства Республики Казахстан по связи и информации.

16-1. Местные исполнительные органы областей, города республиканского значения и столицы обеспечивают освещение в местных средствах массовой информации процесса проведения регионального этапа конкурса и опубликование списка претендентов, рекомендуемых для участия в республиканском этапе конкурса.

16-2. Организаторы и местные исполнительные органы областей, города республиканского значения и столицы организуют распространение лучшего опыта социальной ответственности на примере победителей конкурса.

17. Лауреаты конкурса получают право использования эмблемы конкурса в рекламных целях в течение трех лет после присуждения этого звания. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации.

Скачать полностью (DOC 67 Kb)

Заявка (DOCX 13 Kb)

Анкета (DOC 130 Kb)

Дата создания статьи: 28.05.2018 15:44
Дата обновления статьи: 28.05.2018 15:44
Количество просмотров: 1957